PUBLICATIONS

Vagues de chaleur : les obligations de l’employeur envers ses salariés

Règles et preuve des heures supplémentaires devant le Conseil de Prud'hommes

Prescription pour faire reconnaître son statut de salarié devant le Conseil de Prud'hommes

Questions-réponses du ministère du travail sur l’application de la loi santé au travail

Licenciement abusif : le «barème Macron» s’impose au juge dans tous les cas

Répartition équilibrée par sexe des équipes dirigeantes dans les entreprises d'au moins 1000 salariés

Le droit aux congés payés en 2022 en 5 questions

De la requalification du contrat de mission d'intérim en CDI

Employeur et harcèlement moral au travail au plan pénal

Résiliation judiciaire pour non-respect du forfait jours : une Directrice défendue par le Cabinet obtient gain de cause en justice

Salariés : attention à vos publications sur les réseaux sociaux

Employeurs: attention aux changements concernant les visites médicales de reprise et préreprise

Employeurs: comment réagir en cas de signalement d'un harcèlement moral ou sexuel ?

Dépassement de la durée maximale hebdomadaire du travail: indemnisation par le Conseil de Prud'hommes

Rupture conventionnelle et homologation

De la valorisation du logement de fonction du salarié du particulier employeur: attention au risque prud'homal

Requalification d'un indépendant en salarié : Un Directeur artistique défendu par le Cabinet obtient gain de cause en justice

Flash Actu: loi sur le passe vaccinal et protocole en entreprise à compter du 24 janvier 2022

Salariés cadres au forfait jours: à vos droits! Requalification de CDD en CDI : Résumé des fondements, action prud’homale et demandes à formuler.

Avocat en droit du travail Paris destiné aux employeurs, TPE, PME, StartUp

Uber: requalification d'un chauffeur en salarié. Le chauffeur était lié à Uber par un contrat de travail

Par un arrêt du 12 mai 2021, la Cour d'Appel de Paris requalifie le contrat unissant un chauffeur à Uber en contrat de travail

Nouvelles mesures et protocole sanitaire applicables depuis le 29 octobre 2020 minuit

Couvre feu et nouveau protocole sanitaire en Ile-de-France

Covid-19: comment faire votre demande de reconnaissance en maladie professionnelle, point sur les conditions à remplir

Nouveau protocole sanitaire applicable dans les entreprises à partir du 1er septembre 2020

Comment préparer le déconfinement et la reprise d'activité?

Calendrier textes Coronavirus 17 avril 2020

Rupture de CDD, force majeure et coronavirus

Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat, prime Macron: conditions de versement

Activité partielle - Décret du 25 mars 2020 Covid 19

Veille information droit du travail Covid 19

"Je bosse plus que prévu" - Interview Biba Magazine Mars 2020

Accidents du travail et maladies professionnelles : point sur les nouvelles règles depuis le 1er décembre 2019

Un dispositif de surveillance destiné à la sécurité peut-il servir de preuve à l'encontre des salariés devant le Conseil de Prud'hommes?

Comment faire reconnaître la faute inexcusable de son employeur?

Règles de preuve en droit du travail: exemple de la géolocalisation du véhicule du salarié

Réforme de l'assurance chômage: les nouvelles règles à compter du 1er novembre 2019

Rupture conventionnelle/accords amiables

Maladie professionnelle

Abandon de poste

Agents de securité licenciés pour absence de carte professionnelle

Bien mentionner la date de signature de la rupture

Accident du travail

Droit du travail Paris

Licenciement faute grave

Licenciement

Avocat prud'hommes Paris

Barèmes Macron aux Prud'hommes

Clause de non-concurrence, une renonciation expresse et sans équivoque

Obtenir la requalification des contrats intérim en cdi

Comment saisir le conseil des Prud'hommes

Comment se défendre en cas de harcèlement moral

Constitution du dossier et des preuves admises

Contestation du taux ipp

De la nouvelle procédure de contestation du taux dipp depuis le 1er janvier 2019

Du nouveau dans la procédure de reconnaissances des atmp à partir du 1er décembbre 2019

Durée minimale de 24h/semaine

Du respect des avis du médecin du travail

Forfaits jours et temps partiel sont incompatibles

Je suis convoquée à un entretien préalable à un licenciement, que dois-je faire ?

Le droit aux congés payés : acquisition et durée, rappel des règles

Liberté de religion et obligation de neutralité

Liberté d'expression et réseaux sociaux

Mutation : puis-je la refuser ou non ? Nouvelle illustration du critère du secteur géographique

Pourquoi faire appel à un avocat en droit du travail

Requilifation des cdd et intérim en cdi